(+48) 516-927-820 aleksandra@jopyk.com

Weź udział w moim kursie dla HR i HRBP

PRAKTYCZNA PRACA Z TALENTAMI W BIZNESIE

✓ poznaj każdy talent z osobna od praktycznej strony;

✓ dowiedz się jak korzystać z własnych talentów w roli HR, HRBP;

✓ poznaj sprawdzone metody i narzędzia pracy z managerem;

✓ stwórz adekwatną biznesowo strategię zarządzania talentami!

Ten kurs stworzyłam dla Ciebie, jeśli Ty także:

  • Jesteś zafascynowana/y talentami i metodologią Instytutu Gallupa, ale nie wiesz jak w praktyce wykorzystać to narzędzie;
  • Chcesz w HRze robić rzeczy naprawdę ważne i uczynić zarządzanie talentami praktycznym sposobem na podnoszenie efektywności biznesowej;
  • Chcesz być bardziej skuteczna/y w swojej roli i oprzeć swoją pracę na własnych talentach;
  • Chcesz nauczyć się współpracować i wspierać managera sięgając po jego / jej talenty i zasoby;
  • Chcesz w sposób mądry – adekwatny podążać za trendami, jakim jest kultura organizacji oparta o talentach.

Jak wygląda kurs?

seria czterech webinarów
„Talenty w biznesie”

✓ poznasz każdy talent z osobna;

✓ dowiesz się jakie ten talent ma preferencje, jak uaktywnia się w biznesie, co wnosi do zespołu, z jakim talentem może wchodzić w konflikt;

✓ dostaniesz zbiór „symptomów” dzięki którym będziesz mogła/mógł rozpoznawać talenty w każdej sytuacji.

moduł warsztatowy
„Praca z Managerem w oparciu o mocne strony”

✓ dowiesz się jak diagnozować, rozmawiać i rozwijać talenty i mocne strony u managera;

✓ poznasz sprawdzony scenariusz rozmowy rozwojowej skoncentrowanej na talentach;

✓ uzupełnisz swój warsztat o nowe umiejętności prowadzenia rozmów z managerami – będziesz wiedzieć co robić a czego unikać, by budować porozumienie i wzajemny szacunek.

moduł warsztatowy
„Twoje talenty w roli HR, HR BP

✓ przyjrzysz się swojej roli z perspektywy własnych talentów, zastanowisz się jak mogłabyś / mógłbyś używać ich bardziej świadomie, by budować swoją biznesową skuteczność;

✓ stworzysz swój plan na rolę w oparciu o to, co już w Tobie dobre, zabezpieczysz też obszary, gdzie nie masz własnych talentów i potrzebujesz skorzystać z zasobów innych ludzi 😉

moduł warsztatowy
„Zarządzanie talentami w organizacji”

✓ poznasz modele i sposoby na tworzenie strategii zarządzania talentami w organizacji;

✓ dowiesz się jak wdrażać Gallupa na poziomie jednostek, zespołów, programów rozwojowych czy całej firmy;

✓ otrzymasz praktyczne narzędzia do diagnozowania realnych potrzeb ludzi w firmie i dopasowywania działań zgodnych z metodologią Gallupa. 

Dlaczego warto uczyć się ode mnie?

Parę słów o mnie 

Jestem certyfikowanym coachem mocnych stron i talentów Instytutu Gallupa , trenerem, mentorem HR i doradcą zarządów z ponad 15 letnim doświadczeniem managerskim w międzynarodowych organizacjach w obszarze zarządzania ludźmi.

Przeprowadziłam setki warsztatów, sesji talentowych oraz strategicznych. Doradzałam, w jaki sposób projektować rozwój pracowników, w jaki sposób zarządzać talentami, jak wspierać młodych liderów i rozwijać kulturę organizacji w oparciu o to, co już w człowieku dobre.

Mam na koncie dziesiątki projektów w korporacjach i mniejszych firmach, gdzie managerowie postawili na odkrywanie i wykorzystywanie prawdziwego potencjału ludzi.

Godzin coachingowych

Procesów Coachingowych

lat doświaczeń w hr, hrbp
Obejrzyj wywiad ze mną na temat kursu oraz talentów w biznesie

Opcje zakupu kursu:

SERIA WEBINARÓW

PLN1.400/netto
  • udział w serii webinarów online na żywo 4 x 3h

PEŁEN PROGRAM

webinary + warsztaty
PLN3.870/netto
  • udział w serii webinarów online na żywo 4 x 3h
  • udział w 3 modułach warsztatowych 3x 4h online na żywo
  • dostęp do narzędzi, skryptów i prezentacji

PEŁEN PROGRAM + SESJA IND.

PLN4.704/netto
  • udział w serii webinarów online na żywo 4 x 3h
  • udział w 3 modułach warsztatowych 3x 4h online na żywo
  • dostęp do narzędzi, skryptów i prezentacji
  • indywidualna sesja coachingu mocnych stron i talentów / sesja strategiczna z Aleksandrą Jopyk 

ZAPISZ SIĘ NA KURS JUŻ TERAZ!

Skorzystaj z poniższego formularza lub napisz na adres: aleksandra@jopyk.com